Декретный отпуск 2011

«Здравствуйте. Меня зовут Татьяна, хотела бы получить ясный ответ про декретный отпуск 2011. Ps. Ребенок у меня первый»

Здравствуйте, Татьяна. Так как вы не написали, откуда родом, рассмотрим три варианта: Россия, Беларусь и Украина. Согласно законодательству России, декретный отпуск регулируется статьей 255 Трудового кодекса РФ.

С 1 января 2011 года вступил в силу закон N 343-ФЗ, который вносит коррективы в порядок оплаты пособий   по беременности и родам, а также для ухода за ребенком.

С первого января пособие по временной нетрудоспособности, а также декретные выплаты рассчитываются, исходя из среднего заработка два предыдущих календарных года. В случае, если это приведет к увеличению пособия, сохраняется право замены на предыдущие годы тех лет из них, в которые работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком. Все справки работник должен собрать и предоставить самостоятельно.

Пособие на ребенка, исходя из суммы среднего заработка, рассчитывается путем суммирования всех выплат, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ

Стоит отметить, что для большинства женщин, которые одни остались с ребенком на руках, вступивший в силу новый закон о декретном отпуске приведет к значительным потерям при получении декретных выплат и пособий.

Перечень некоторых законодательных норм, регулирующих отпуск по беременности и родам:

• После окончания отпуска по беременности женщина имеет права на отпуск по уходу за ребенком, до достижения им возраста в три года
• Во время декретного отпуска работодатель не имеет права увольнять женщину, за исключением случая ликвидации предприятия
• Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который не зависит от стажа работы на данном предприятии.

Из вышесказанного следует, что оплачиваемый ежегодный отпуск и отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) предоставляются независимо друг от друга, ежегодный отпуск не может включаться в декретный. Соответственно, ежегодный отпуск по Вашему заявлению должен быть перенесен на другой период, до или после отпуска по беременности и родам.

Что касается Украины, то министр социальной политики Сергей Тигипко пообещал, что пенсионная реформа позволит женщинам не учитывать декретный отпуск при расчете пенсии, но отпуск по уходу за ребенком будет зачисляться в стаж. Стоит напомнить, что в первой версии редакции Пенсионной реформы декретный отпуск не входил в трудовой стаж, что вызвало много возмущений.

И напоследок несколько слов о декретном отпуске в Беларуси. Так, в этом году планируется увеличить пособие по уходу за ребенком до уровня средней заработной платы, а отпуск по беременности и родам продлить до 14 дней.

Министр заявила, что будет расширен спектр социальных услуг для семей с детьми-инвалидами, обеспечена доступность жилья для многодетных семей, оказываться им содействие в погашении льготных кредитов.